STAGE DE MANAGEMENT D'EQUIPE
Comment devenir un manager-coach ?
Le manager-coach accompagne une personne à partir de ses besoins professionnels pour le développement de son potentiel et de ses savoir faire.
Dans ce cadre, le savoir coacher du manager consiste à stimuler, mobiliser, accompagner les collaborateurs pour qu’ils inventent dans le cadre imposé, leurs propres solutions aux problèmes qu’ils rencontrent, pour atteindre les objectifs fixés.
OBJECTIFS DU STAGE :
Comprendre l’utilité du management des hommes et du rôle de manager coach
Intégrer les concepts et points clés de ce management
Savoir favoriser l’efficacité individuelle et collective
PROGRAMME DU STAGE :
Finalité du management des hommes : objectifs, types de management, rôles du manager, attentes du manager, attentes des collaborateurs
Le manager coach : finalité du coaching, caractéristiques du manager coach, limites du manager coach
Le savoir COMMUNIQUER du manager coach : l’écoute, le questionnement, la maîtrise de ses émotions, l’art du dialogue harmonieux, savoir donner du feed back
Le savoir ANIMER du manager coach : les paliers de la pensée, savoir analyser un problème et clarifier un objectif, savoir mener un entretien individuel
Le savoir EVALUER du manager coach : l’étude des préférences cérébrales
METHODE PEDAGOGIQUE :
Enseignement basé sur un support de cours complet et illustré par des exemples réels
Exercices pratiques en binômes ou trinômes avec simulations de situation
NOMBRE DE PARTICIPANTS :
4 managers minimum et 8 maximum
DUREE DU STAGE :
2 jours consécutifs de 9h à 17h
LIEU DU STAGE :
Le lieu sera déterminé en fonction de la demande.
TARIF :
1.000 € H.T.
Convention de formation professionnelle sur demande
AGENDA :
Me consulter (06 87 73 96 86) pour les dates des prochains stages.
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