QUELQUES TEMOIGNAGES SUITE A
COACHING DANS LE CADRE PROFESSIONNEL
« Comment devenir observateur actif et performant dans une société en pleine évolution et qui a besoin de se structurer ? En rencontrant Didier Banos qui m’a aidé dans le choix du recrutement de mon équipe et de sa constitution. Il a su développer les qualités de mes collaborateurs et trouver en eux les ressources pour me seconder. D’ailleurs, aux dires de mon amie, je ne travaille plus ! » témoignage de Guy B. (chef d’entreprise) – Martillac (Gironde)
« Grâce à une étude poussée de mes aptitudes à gérer une équipe, j’arrive aujourd’hui à diriger, à déléguer et à contrôler sans heurter. Je suis aujourd’hui capable de motiver mon équipe en lui redonnant le goût du travail. Le résultat est spectaculaire ! Voilà ce que m’a apporté le coaching. » témoignage de Mickael B. (directeur commercial) - Martillac (Gironde)
« J’ai sollicité en tant que chef d’entreprise, le concours de Didier BANOS, dans le but de construire des relations humaines efficaces et épanouissantes, et atteindre ainsi un bien-être au travail tant personnel que professionnel. Ensemble nous avons défini l’objectif de ce coaching : accompagner le développement de la performance collective en favorisant responsabilité, créativité et épanouissement individuel des membres de mon entreprise.
Conscient des problématiques managériales, Didier a su faire le lien entre mes motivations, mes objectifs professionnels et le projet de l’organisation. Dans sa mission, le coach est intervenu en expert, en allié : il m’a apporté les outils pratiques pour apprendre à me gérer et à gérer les autres, et à fonctionner efficacement. Il m’a apporté aussi la structure et le soutien permettant d’accéder à la réussite et m’a permis ainsi d’apprendre sur moi-même et sur la relation avec les autres.
Le coaching a été particulièrement bénéfique tant professionnellement que personnellement : il a été un accélérateur de performances pour l’entreprise et m’a fait découvrir le fondement de ma personnalité. » témoignage de Monique D. (responsable agence Immobilière) – Cadaujac (Gironde)
« J'occupe le poste de responsable technique depuis juin 2007, ma fonction principale étant le management. Mes actions sont multiples et j'ai beaucoup de responsabilités. Le coaching m'a essentiellement permis d'acquérir une certaine assurance et de la crédibilité face a mes collègues, ainsi que différentes méthodes me permettant d'être plus consciencieux, plus organisé et donc plus efficace dans mon travail. Les séances de coaching m'ont apportées des méthodes de travail à différents niveaux : aptitudes relationnelles pour animer, coordonner écouter, soutenir et motiver mon équipe, capacités d'organisation et d'analyse me permettant de gérer mon temps en fonction des priorités, d’organiser des réunions, de planifier mes journées, de suivre mon équipe, de rendre des comptes a mon supérieur, et enfin des aptitudes au management telles que faire passer un entretien d'embauche ou évaluer les compétences. » témoignage de Mathieu M. (responsable technique) - Bordeaux
« Je tenais à vous remercier pour les 2 séances de coaching qui m’ont permis de retrouver ma confiance en moi, à un moment important dans ma vie professionnelle et personnelle.» témoignage d' Alain K. (chef de projet informatique) - Toulouse
« Je me suis trouvée en difficulté avec une classe dans laquelle beaucoup d’élèves m’agaçaient (élèves insolents, peu travailleurs, chahuteurs). J’entrais dans des colères noires trop rapidement et du coup je ne travaillais pas du tout sereinement étant toujours sur la défensive. J’étais vraiment stressée à l’idée même de retrouver cette classe. Le coaching m’a permis de comprendre la cause profonde de ma colère ce qui petit à petit a réduit mon stress. Je suis devenue plus sereine, plus détachée, l’ambiance était différente, sans avoir baissé les bras ! » témoignage de Catherine C. (enseignante) – Bordeaux
QUELQUES TEMOIGNAGES SUITE A
FORMATION AU MANAGEMENT D'EQUIPE
« Cette formation m'a donné une autre vision du rôle de manager dans une industrie, c’est à dire plus proche du facilitateur que du technicien. Cette formation nous permet aussi de créer une boite à outils pour mettre en pratique cet enseignement. Votre approche du sujet a facilité cette prise de conscience ! Merci. » témoignage de Nicolas E. (Adjoint Responsable Qualité) – Carcassonne
« Formation passionnante. Si la psychologie est un sujet intéressant, le coaching est passionnant car plus proche des besoins que l’on peut ressentir tous les jours. » témoignage d' Emilien G. (Chef de projet ERP) - Toulouse
« Initiation à la maîtrise de ses émotions, à la connaissance de soi et à la compréhension des autres. Cette formation donne des méthodes et donne surtout l’occasion de les tester sur des jeux de rôle. Enrichissant !.» témoignage de Vincent T. (Chef de projet) - Albi |
