COACHING EN DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

coaching individuel – coaching d’équipe – coaching de manager

POUR QUI ? POUR QUOI ?

- Vous manquez de confiance en vous, vous avez du mal à vous affirmer,

- Vous êtes confronté à une difficulté professionnelle : nouvel emploi, nouveau poste, conflit, stress, mal être, démotivation, …

- Vous n’arrivez pas à prendre une décision concernant votre orientation professionnelle, votre rythme de travail, …

- Vous souhaiteriez être plus convaincant, plus motivant dans vos relations avec votre responsable, vos collègues, vos collaborateurs, vos élèves si vous êtes enseignant, …

- Vous souhaitez améliorer votre efficacité,

- Vous voulez mieux vous connaître pour accroître votre potentiel professionnel,

- Vous aspirez à donner du sens à votre vie professionnelle.

COMMENT ?

Par un coaching Métier, un coaching de communication visant  :

- À vous aider à comprendre votre mode de fonctionnement dans le cadre de votre travail,

- À analyser vos atouts professionnels et la manière de les mettre en valeur,

- À vous amener à communiquer avec d’avantage d’authenticité et d’efficacité,

- À vous aider à analyser la dynamique de fonctionnement de votre équipe,

- À trouver les leviers favorisant la motivation de vos collaborateurs et une plus grande efficacité collective,

- À vous apprendre à réduire une situation conflictuelle en la ramenant à un simple dialogue,

- À vous initier à des pratiques facilitantes pour organiser votre temps, pour mieux déléguer, pour conduire une réunion, pour parler en public, …

Le changement ne repose pas sur la connaissance du pourquoi le problème existe (recherche des causes), mais sur le comment il subsiste (orientation vers la recherche de solutions)


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